巴基斯坦寻求多样化的机会

伊斯兰堡:

由于海湾地区，特别是阿拉伯联合酋长国的就业机会不断减少，巴基斯坦已开始寻求向日本出口人力资源。此举旨在部分抵消对汇款的不利影响，尽管巴基斯坦人在接受日本文化方面面临挑战。

日本长期以来一直在寻找熟练的巴基斯坦工人，但由于文化和语言障碍，地方当局无法满足需求。日本驻伊斯兰堡大使赤松修一周五表示，尽管这一趋势正在缓慢逆转，但它通过增加汇款和允许工人回国后为工业发展做出贡献而使巴基斯坦受益，这些工人在日本获得了技能和知识。

他说，今年7月即将举行的日语能力测试（JLPT）已经有1000多名申请者，这反映了巴基斯坦年轻人对学习日语的兴趣日益浓厚。

巴基斯坦工人和专业人士的海外汇款现在是避免违约的最大单一来源，甚至超过了获得高额补贴的出口。巴基斯坦本财政年度预计将收到380亿美元的外国汇款，而出口估计约为320亿美元。

但仅在3月份，巴基斯坦就收到了41亿美元的汇款，汇款总额增加到280亿美元。

2023年，约有86.3万巴基斯坦人出国，其中仅阿联酋就有23万人。

然而，由于巴基斯坦工人从事乞讨等非法活动，阿联酋政府对他们实施了限制，这一趋势出现了螺旋式下降。因此，2024年只有64130名工人前往阿联酋，一年内减少了72%。这使得到2024年出国找工作的总人数达到72.74万人。

这一趋势在2025年继续，1月至3月期间只有17.2万人出国，其中只有8331人前往阿联酋。人力资源开发和海外巴基斯坦人部长乔杜里·萨利克·侯赛因（Chaudhry Salik Hussain）表示，日本计划通过SSF框架欢迎34万名外国工人，这为巴基斯坦的专业技术人员提供了一个很好的机会。

赤松大使强调了挑战，他说，要在日本生活和工作，外国工人“需要一定程度的日语熟练程度，并了解日本在商业和日常生活中的习俗。”他说，PlusW、Ecoscience、NUML、NUTECH、HANA等机构已经开设了针对日本就业的日语教育课程。

最近一直在东京工作并致力于扩大人力资源领域合作的一名巴基斯坦官员表示：“对日本人力资源出口的最大障碍不是技能，而是缺乏对日本文化的尊重。”

他说，巴基斯坦有潜力将来自日本的汇款从每年2000万美元增加到5亿美元，前提是接受日本文化并学习他们的语言。

2023年，约1184名巴基斯坦人前往日本就业，2024年跃升至1518人，并呈上升趋势。在今年的三个月里，有708名巴基斯坦人前往日本，当局预计今年这一数字将超过3000人。根据记录数据，只有6272名巴基斯坦人在日本工作。

日本大使强调，简化双方的程序是促进合作和增加工作人员数量的关键。

对日本企业来说，巴基斯坦商业环境的改善也至关重要。他补充说，更好的商业环境将吸引更多的日本投资，为巴基斯坦专业人员提供更多的就业机会，并培养未来的杰出人才。

自2019年两国签署《技术实习生培训合作备忘录》以来，在海外就业公司（OEC）等相关方的努力下，已有100多名实习生来到日本。虽然这个数字还不能令人满意，但这一事实显示出了实实在在的进步。”

日本国际协力机构驻巴基斯坦的负责人说，四年前，日本国际协力机构进行了两项研究，以评估巴基斯坦的信息通信技术部门潜力。

由于海湾地区，特别是阿拉伯联合酋长国的就业机会不断减少，巴基斯坦已开始寻求向日本出口人力资源。此举旨在部分抵消对汇款的不利影响，尽管巴基斯坦人在接受日本文化方面面临挑战。

日本长期以来一直在寻找熟练的巴基斯坦工人，但由于文化和语言障碍，地方当局无法满足需求。日本驻伊斯兰堡大使赤松修一周五表示，尽管这一趋势正在缓慢逆转，但它通过增加汇款和允许工人回国后为工业发展做出贡献而使巴基斯坦受益，这些工人在日本获得了技能和知识。

他说，今年7月即将举行的日语能力测试（JLPT）已经有1000多名申请者，这反映了巴基斯坦年轻人对学习日语的兴趣日益浓厚。

巴基斯坦工人和专业人士的海外汇款现在是避免违约的最大单一来源，甚至超过了获得高额补贴的出口。巴基斯坦本财政年度预计将收到380亿美元的外国汇款，而出口估计约为320亿美元。

但仅在3月份，巴基斯坦就收到了41亿美元的汇款，汇款总额增加到280亿美元。

2023年，约有86.3万巴基斯坦人出国，其中仅阿联酋就有23万人。

然而，由于巴基斯坦工人从事乞讨等非法活动，阿联酋政府对他们实施了限制，这一趋势出现了螺旋式下降。因此，2024年只有64130名工人前往阿联酋，一年内减少了72%。这使得到2024年出国找工作的总人数达到72.74万人。

这一趋势在2025年继续，1月至3月期间只有17.2万人出国，其中只有8331人前往阿联酋。人力资源开发和海外巴基斯坦人部长乔杜里·萨利克·侯赛因（Chaudhry Salik Hussain）表示，日本计划通过SSF框架欢迎34万名外国工人，这为巴基斯坦的专业技术人员提供了一个很好的机会。

赤松大使强调了挑战，他说，要在日本生活和工作，外国工人“需要一定程度的日语熟练程度，并了解日本在商业和日常生活中的习俗。”他说，PlusW、Ecoscience、NUML、NUTECH、HANA等机构已经开设了针对日本就业的日语教育课程。

最近一直在东京工作并致力于扩大人力资源领域合作的一名巴基斯坦官员表示：“对日本人力资源出口的最大障碍不是技能，而是缺乏对日本文化的尊重。”

他说，巴基斯坦有潜力将来自日本的汇款从每年2000万美元增加到5亿美元，前提是接受日本文化并学习他们的语言。

2023年，约1184名巴基斯坦人前往日本就业，2024年跃升至1518人，并呈上升趋势。在今年的三个月里，有708名巴基斯坦人前往日本，当局预计今年这一数字将超过3000人。根据记录数据，只有6272名巴基斯坦人在日本工作。

日本大使强调，简化双方的程序是促进合作和增加工作人员数量的关键。

对日本企业来说，巴基斯坦商业环境的改善也至关重要。他补充说，更好的商业环境将吸引更多的日本投资，为巴基斯坦专业人员提供更多的就业机会，并培养未来的杰出人才。

自2019年两国签署《技术实习生培训合作备忘录》以来，在海外就业公司（OEC）等相关方的努力下，已有100多名实习生来到日本。虽然这个数字还不能令人满意，但这一事实显示出了实实在在的进步。”

日本国际协力机构驻巴基斯坦的负责人说，四年前，日本国际协力机构进行了两项研究，以评估巴基斯坦的信息通信技术部门潜力。